王女士问：我在工作中受伤，被认定工伤。现在要暂停工作，接受3个月的工伤医疗，请问休养期间，单位会照常给我发工资吗？
雄志律师事务所姜健律师答：根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王女士不用担忧。
本报记者李慧博整理
No comments:
Post a Comment