东方网3月26日消息：据《劳动报》报道，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。全市职工平均工资是上海制定最低工资标准的依据之一，记者昨天了解到，后者也将于今年4月1日起从1120元调整为1280元。其中，个人依法缴纳的社保费和住房公积金等应由单位另行支付，不在最低工资标准之列。
职工平均工资去年达到46757元
记者了解到，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。市人保局表示，凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该标准执行。
作为与该标准息息相关的最低工资标准，也将于今年4月1日起进行调整。市人保局重申，届时，月最低工资标准将从1120元调整为1280元。不过，有四个项目不能作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。比如，延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，以及伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴等。
下月起，小时最低工资标准也将同步从9元调整为11元。而它也不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资调整时充分考虑CPI
最近一年来，居民消费价格指数上升较快，物价上涨对职工特别是低收入职工的生活影响较大。人力资源和社会保障等有关部门在调整最低工资标准时，就充分考虑到了这一情况。
根据原劳动保障部《最低工资规定》，目前，最低工资测算主要有比重法和恩格尔系数法二种。这二种计算方法都考虑了CPI波动情况。此外，上海在调整最低工资时还参考了上年全市职工平均工资增长、本市经济发展水平等因素。
在校学生实习不适用最低工资
市人保局强调，本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者。其中，保姆如系与家政公司签订劳动合同并由家政公司派出用工性质的，适用此项规定。居民家庭与保姆个别约定的，包括由中介公司介绍的，因其不属劳动关系，而是民事劳务关系，不适用此项规定。
而在实习这类用工方式，企业正式职工如处于实习期内，也适用此项规定。但在校学生在实习、见习期间，因为没有同用人单位建立劳动关系，所以不适用此项规定。
失业保险金继续略高于低保
今年，上海按照略高于去年失业保险金调整额度（每档增加60元）的原则，对第1-12个月失业保险金三档标准每档增加70元。第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%，并继续按照略高于本市城镇“低保”标准的原则确定失业保险金最低标准。
需要提醒的是，从4月1日起，对每个符合领取失业保险金条件的失业人员，其失业保险金具体发放标准将统一全部按新标准予以调整，并将在市人力资源社会保障部门计算机管理信息系统中自动调整。因此，不需要失业人员个人专门为此办理任何手续。
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