要学曹操用人之道

　　《品三国》语言通俗幽默，观点客观，书中最让我感兴趣的人物就是曹操。尤其值得一提的是曹操的用人之道，对我们工作也有借鉴作用。

　　曹操用人之道的精髓:“知人善任，唯才所宜”。所谓“知人善任”，包括:知道哪些是人才，知道他们是哪个方面或哪种类型的人才，知道把他们放在哪个位置上最合适，即用其人、用其才、用其位。比如崔琰、毛蚧清廉正派，曹操就让他们负责选拔官吏。任峻、枣祗任劳任怨，曹操就让他们负责屯田。

　　放眼当前佛山市政法机关各部门，队伍构成大概分为三类，一是“经验型”。这部分干警从事政法工作多年，具有较强的实战经验；二是“军转型”。转业的军官，在军队他们绝大部分从事领导岗位和带兵工作，具有较强的领导才能和应急处理能力；三是“学者型”。随着我国人才战略的提升，一大批本科院校的高才生进入到了政法队伍之中，他们具有较强的文化功底和专业知识。从佛山市政法各部门的人才运行多年的情况来看，各部门基本做到了人尽其才、知人善用，能够把这几种类型的人才绝大部分放到了相对适应的岗位。但近年来，个别干警在一个部门工作十年，甚至有的是几十年，出现了个别的违法违纪的行为，从而影响了政法队伍的形象。因此，加强对各部门各单位重点岗位的人员调整，将合适的人选放在适当的岗位上更有利于工作。

　　曹操用人之道的政策:“德才兼备，唯才是举”。反思佛山政法机关队伍中，我们希望招到德才兼备全能型人才，一到单位就能够独当一面，但事实上，每个人都有自己的特点或不足。因此，我们不要期待每一个都那么全面优秀，即使有些不足，只要主要方面是好的，就应该因人而异，通过教育培养，让他们在工作岗位上历练成才。

　　———佛山市委政法委副书记叶良读易中天《品三国》有感