昆明私企社保调查 员工纠结老板叫苦

　　7月26日，由于原单位未解决养老保险，康志军在多次要求昆明市社保局办理未果后，持刀砍伤了该局一名工作人员，此事件引起了社会的强烈反响。记者调查发现，昆明很多中小企业的员工由于就业压力所迫，往往只求生存不求社保，而中小企业为了缓解生存压力，大多不给员工办理社保，博弈还没开始，员工便已败下阵来。

　　员工纠结就业压力太大 只能丢卒保车

　　

　　这一直是城市务工人员非常纠结的问题：巨大的就业压力，很多员工如果要求企业办社保就可能面临失业，在两难的抉择面前，他们往往只能丢卒保车。

　　彭小姐在昆明一家数码图文公司上班已将近一年，入职时公司并没有和她签合同，办理社保就显得更遥远了。

　　在这家公司上班期间，彭小姐感触最深的就是人员流动性很强。很多员工入职后，很短时间内又辞了职，正是因为没有一纸合同的限制，员工们走得很随意，而社保，他们往往也不在意。

　　在任职期间，彭小姐从不考虑向用人单位提出办理社保，尽管她对国家社保政策有所了解，但她更关心工资收入及工作环境。彭小姐说，现在就业形势严峻，说是双向选择，但对于很多求职者来说，往往处于被动地位，很多愿望无法得到满足，比如社保，很多员工是不敢跟公司提起的。

　　在昆明从事酒店管理工作的王先生，在外闯荡了4年。去年，王先生主动向之前任职的公司提出办理社保，公司为他办理了养老保险和医保，他个人每月承担120多元。让王先生没想到的是，随后他的岗位津贴等各项补贴便被取消了，算下来，自己的收入减少了不说，这一份保险让他感觉是自己在出全部的钱，最后，他只好放弃了这份工作。

　　王先生后来经朋友介绍到昆明一家顶级酒店上班，这一次，他没敢再提买保险。

　　“要保险就没工作，无奈得很。”王先生说。王先生是酒店的管理人员，算是中层干部，公司一年盈利在1000万左右，但从管理层到普通服务员，没有一人办理社保。

　　王先生觉得自己还不如在曲靖农村老家的父母，由于新农合政策的普及，他的父母看病时还能得到实惠，而在外闯荡的他生病了只能自己掏腰包，感觉压力很大。这个时候，他对社保，尤其是医保，又充满了渴望。

　　签订劳动合同、要求企业为自己买个人保险也是26岁的小明最大的奢望。从19岁中专毕业就来昆打工的小明，这些年一直没有哪份工作干长久的，不是因为他不愿意与企业长期合作，而是因为自己的中专学历注定只能在一些小的民营企业中求得一席之地。小明说，自己干得最久的一份工作，就是目前在昆明拥有30多家连锁店的一家眼镜店，已经7个多月了。以前小明在其他企业上班，3个月的试用期满后，老板常常以各种理由将他辞退，而现在在这家眼镜店，虽然转正了，但小明却不敢签用工合同，养老保险也就更不敢想了。小明说，他每个月只有1350元工资，合同一签就是5年，这中间不能因为个人的原因辞职，一旦违反合同就必须赔偿公司6万元的违约金，这吓得他不敢签合同了。