全国组织部长会议17日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。
他强调，各级党委要增强政治责任感，认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。
习近平强调把“三个方面”优秀的干部选拔上来，这是我们党在新世纪新阶段提出的选人用人的新要求。说明了我们党注意在选人用人问题上的纠偏，不让那些踏实干事做出贡献的人吃亏，也不能让那些心术不正投机钻营的人占便宜。就是要以此树立干净干事正派做人的良好风气，就是要以此纠正过去长时间以来在选人用人问题上存在的不正之气，就是要真正把那些想干事敢干事会干事能干成事又不出事的好干部用好用活用到位。只有这样，我们才能顺利完成“十二五”规划，才能全面建设小康社会，才能不断开创中国特色社会主义伟大事业的新局面。
一是给那些敢于坚持原则、敢抓善管、为人正派的干部以莫大鼓舞。在现实中，我们常常听到这样的话，“你这个人何必太较真？太较真了有些事情就不好办了。” 还有藐似关心他人说什么“你这个人什么都好，就是太坚持原则了，这样下去是会吃亏的。这样的说法，初听不无道理，但认真一想问题不少，其实质就是不要人讲真话，不要讲原则，不要正派做人，不要认真办事。现在的问题是，太认真了就要得罪人，太认真了就不讨某些领导喜欢，太认真了自己就得不到好处。
毛泽东同志说过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人就最讲认真。事实上，一些地方一些部门一些单位歪风盛行，说到底就是不讲学习，不讲政治，不讲正气。老百姓对此深恶痛绝。值得警惕的是，有的领导者不是以宽广的胸怀对待正直的同志，不仅不重用那些坚持原则的同志，反而千方百计打压坚持原则的同志。习近平同志的讲话“把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部选拔上来”，强调的是用人导向，让人们看到的是希望，坚定的是信心，坚信的是邪不压正。
二是给那些长期在条件艰苦、困难很多的地方工作的干部以莫大鼓舞。现在有一种不好倾向就是，一些大学生刚走出大学校门就想进机关，不愿到基层工作，不愿意从底层干起，更不愿到艰苦奋的地方去创业。于是便有了一些岗位无人问津，一些岗位又常常爆满，报考公务员热也折射这样的问题。我们说万丈高楼平地起，一个人也是这样，不打好坚实的基础，即使有一个好的平台，也因为缺乏必要的准备而难以胜任，尤其是吃苦耐劳和乐于奉献精神的严重缺乏，到了机关就有可能变得飘飘然，不知道自己姓什么。
当然，这与用人导向严重有关。近水楼台先得月，领导身边的人受重用。有的领导的秘书过不了几年就被提拔到十分重要的领导岗位上，是不是德才兼备倒也不一定。然而，一些长期扎根基层默默奉献的优秀干部却得不到重用和提升，这势必挫伤一些同志的工作积极性和上进心，也势必阻碍工作的推动和事业的发展。习近平同志的讲话“把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部选拔上来”，让那些长期在基层一线工作的同志看到了希望，同时也坚信“坚持德才兼备、以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向”会越来越得到各级党组织的高度重视并认真贯彻执行。
三是 给那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的干部以莫大鼓舞。选人用人导向是最重要的导向，选人用人上的失识误是最大的失误，选人用人上的失误造成的浪费是最大的浪费。对于那些大胆创新勇于开拓不断进取的人，对于那些为党和人民的事业做出重要贡献的人，各级党组织就应当给他们最好的待遇，给他们最多的关照，给他们最大的支持。
我们说，创新是一个民族精神的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。鼓励有想法的人大胆创新大胆开拓，是我们这个时代的主流价值观，也是人才生长和成就人才必需的良好生态，更是党和人民的事业兴旺发达的动力源泉。习近平同志的讲话“把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来”，无疑会给那些敢于打破常规又能突破前人创一流业绩的人提供更加广阔的舞台，给那些一心一意谋发展千方百计开拓创新的干部以更大的信心和力量。
来源：中国共产党新闻网
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