台海网9月12日讯 10年前来美读博士的软件工程师陈子林，这个周六安排得满满的。上午他在旧金山中半岛参加“深圳市第七届海外高层次人才招聘会”，下午再到南湾出席台湾延揽海外科技人才访问团举办的一对一媒合洽谈会。陈子林服务的公司虽是世界数一数二的半导体巨头，但深圳和台湾此次招聘提供的发展机会和开出的优厚条件让他很心动。
据中新网报道，拥有科技创新摇篮和人才仓库的硅谷，41万高科技人士中，华人大约占1/5。本地的斯坦福大学、加州大学伯克利分校、旧金山分校以及数十所高等学府的华人留学生比例逐年上升。两岸各种规格的代表团络绎不绝来到此地，争相诚恳发出邀请，回大陆、到台湾创业发展。
被称为深圳历史上规模最大、规格最高的本次海外揽才活动，由市委书记王荣率队，市府和公司的多个正职负责人参与，招聘对象以职位多和待遇高为特色。参加招聘的337家企业中，不乏大型知名机构中国平安、中兴通讯、华为、比亚迪和中科院等，涉及领域包括电子资讯、互联网、金融证券、新能源开发、光电和生物医药等。招聘职位964个需求人数2600人，年薪百万元人民币以上的职位就有156个之多。有的企业还开出了住房、股票和期权等吸引眼球的好条件，提供保姆服务也在其中。
王荣等代表团成员还在斯坦福大学与留学人员座谈，热忱欢迎学子们到深圳创业，与特区共同成长，共享繁荣。
为了在硅谷建立长期人才挖掘和输送服务，深圳市还与清华大学研究院共同成立了“深圳(硅谷)海外创新创业人才引进中心”。
在此之前，北京市委常委、组织部长吕锡文9日也率团在硅谷举行“群英会”，诚邀硅谷华人群英到北京共同打造中国硅谷。北京市政府在创新体制机制、税收减免、签证、就医和子女入学等方面都制定了相关的特殊人才政策。
台湾“行政院”的海外揽才访问团的规格和规模也不输给大陆。由“行政院”政务委员张进福率团，自10日起一连两天在硅谷重镇圣塔克拉拉举办一对一洽谈会、揽才说明会、“创新台湾黄金十年”论坛。参与招聘企业个个来头不小，包括谷歌台湾分公司、台湾半导体两大龙头台积电和联电、台湾主要平面显示器大厂友达和奇美、台湾知名研究机构工研院和国家实验研究所等。招聘机构21家，招聘职位300多个。
适逢美国经济难见好转，高达两位数失业率的加州就业市场前景不容乐观，华裔失业再找工作比其他族裔更为艰难。调查显示，经济衰退时，61%的美国雇主采取冻结雇佣、冻结薪资、裁员和减少红利等措施缩减成本。陈子林所在的公司受经济影响接二连三裁员，被裁者长期靠失业金度日已不再是秘密。
两岸在硅谷连续大规模的招聘活动，不仅为那些实现理想和抱负的人提供机会，也为那些暂时失意的人们提供了多样选择。
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